Contact Us

We'd love to hear from you

Thank you for contacting us we will get back to you soon!

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Counseling là gì?

Mô Tả Từ điển mô tả counseling là cung cấp lời khuyên hoặc hướng dẫn trong việc ra quyết định, đặc biệt trong các tình huống có ý nghĩa về mặt cảm xúc.  Counseling  giúp  khách hàng  của họ bằng cách counseling cho họ. Counseling cũng giúp khách hàng khám phá và hiểu thế giới của họ và do đó khám phá những cách suy nghĩ và sống tốt hơn. Một số định nghĩa bao gồm: ... Giúp khách hàng hiểu và làm rõ quan điểm của họ về tuổi thọ của họ, và học cách đạt được các mục tiêu tự quyết định của họ thông qua các lựa chọn có ý nghĩa, được thông tin đầy đủ và thông qua giải quyết hoặc các vấn đề có tính chất cảm xúc hoặc cá nhân.  (Burks và Steffire, 1979) ... Làm việc với các cá nhân và với các mối quan hệ có thể phát triển, hỗ trợ khủng hoảng, trị liệu tâm lý, hướng dẫn hoặc giải quyết vấn đề ...  (BAC 1984) Nhiệm vụ của counseling là cung cấp cho khách hàng một cơ hội để khám phá, khám phá và làm rõ các cách đưa ra một cách thỏa mãn và tiết kiệ...
Đọc thêm

7 Cách giúp nhân viên đạt được tiềm năng đầy đủ của họ

Hình ảnh
" Trước khi bạn là một nhà lãnh đạo, thành công là tất cả về phát triển bản thân. Khi bạn trở thành một nhà lãnh đạo, thành công là nhờ vào sự phát triển của những người khác. - Jack Welch, cựu CEO của General Electric " Bạn đã làm việc chăm chỉ để đạt đến đỉnh cao - ngồi trong các khóa đào tạo, nâng cao trình độ học vấn của bạn và đưa vào những giờ cần thiết. Bây giờ bạn là một nhà lãnh đạo, nhưng điều đó không chỉ đơn giản liên quan đến việc ủy ​​thác và chủ trì các cuộc họp.Bây giờ bạn có trách nhiệm phát triển những nhà lãnh đạo có tiềm năng mạnh mẽ dưới bạn. Tùy thuộc vào bạn để giúp họ phát triển.  Làm thế nào để khuyến khích sự tăng trưởng trong nhân viên của bạn  Trong khi mỗi nhân viên phải MUỐN thành công, có rất nhiều nhà lãnh đạo mạnh mẽ có thể làm để khuyến khích tăng trưởng. Phê bình mang tính xây dựng là một phần của gói, nhưng còn nhiều hơn thế:  1. Công nhận tiềm năng.  Bước đầu tiên trong các nhà lãnh đạo đang phát triển là nhận ra ti...
Đọc thêm

Mentoring là gì?

Mentoring là chia sẻ kiến ​​thức, kỹ năng và kinh nghiệm sống để hướng dẫn người khác hướng tới tiềm năng đầy đủ của họ; đó là một hành trình khám phá chia sẻ. Mentoring là một mối quan hệ tích cực, hỗ trợ, khuyến khích những người trẻ tuổi phát triển hết khả năng của họ. Mentoring là nhiều mặt; nó có thể là chính thức hoặc không chính thức và có thể thay đổi và phát triển khi nhu cầu của người được thay đổi. Một người cố vấn có thể là một hình mẫu, huấn luyện viên, ban âm thanh, tiếng nói của lý trí, cố vấn và một nguồn lực đáng tin cậy. Người cố vấn quan tâm và đảm bảo với người cố vấn của họ rằng họ không đơn độc trong việc đối phó với những thách thức hàng ngày. Họ giúp họ tin rằng họ quan trọng. Mối quan hệ cố vấn chất lượng có tác động tích cực mạnh mẽ đối với những người trẻ tuổi trong nhiều tình huống cá nhân, học tập và chuyên nghiệp. Cuối cùng, cố vấn kết nối một người trẻ với sự tăng trưởng và phát triển cá nhân và cải thiện cơ hội kinh tế và xã hội. Mentoring làm...
Đọc thêm