Coaching Là gì?

Coaching đã được định nghĩa theo nhiều cách. Bản chất của Coaching là:

• Để giúp một người thay đổi theo cách họ muốn và giúp họ đi theo hướng họ muốn đi.
• Coaching hỗ trợ một người ở mọi cấp độ trong việc trở thành người mà họ muốn trở thành.
• Coaching xây dựng nhận thức trao quyền cho sự lựa chọn và dẫn đến thay đổi.

Nó mở ra tiềm năng của một người để tối đa hóa hiệu suất của họ. Coaching giúp họ học hơn là dạy họ.

Coaching có truyền thống gắn liền với thể thao. Mỗi vận động viên hàng đầu có một Coaching viên. Trong vài năm gần đây, Coaching đã trở nên áp dụng trong mọi lĩnh vực, trong kinh doanh và trong mọi khía cạnh của cuộc sống cũng như thể thao.

Bây giờ, việc ai đó gặp một Coaching viên để giúp họ đạt được mục tiêu trong cuộc sống và công việc là điều khá bình thường.
Coaching là sự hợp tác giữa Coaching viên và khách hàng.

Coaching viên giúp khách hàng đạt được thành tích tốt nhất của cá nhân họ và tạo ra kết quả họ muốn trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Coaching đảm bảo khách hàng có thể cống hiến hết mình, học hỏi và phát triển theo cách họ muốn.

Coaching viên không cần phải là một chuyên gia trong lĩnh vực công việc của khách hàng của họ.

Nó rất hữu ích để phân biệt Coaching với các hoạt động tương tự.

Mentoring

Kèm cặp là khi một đồng nghiệp cao cấp, được coi là hiểu biết hơn và khôn ngoan hơn thế giới đưa ra lời khuyên và cung cấp một mô hình vai trò. Kèm cặp bao gồm các cuộc thảo luận rộng rãi có thể không giới hạn trong bối cảnh làm việc. Một người cố vấn là một nhà tài trợ có kinh nghiệm chuyên môn tuyệt vời trong lĩnh vực công việc của khách hàng của họ. Cả cố vấn và Coaching đều quan tâm chủ yếu đến thành tích trong hiện tại và tương lai.

Counseling

Tư vấn đang làm việc với một khách hàng cảm thấy không thoải mái, hoặc không hài lòng với cuộc sống của họ. Họ đang tìm kiếm hướng dẫn và lời khuyên. Một nhân viên tư vấn làm việc khắc phục vấn đề của khách hàng.

Therapy

Trị liệu đang làm việc với khách hàng tìm kiếm sự giảm bớt các triệu chứng tâm lý hoặc thể chất. Khách hàng muốn chữa lành cảm xúc và giảm đau từ tinh thần. Trị liệu liên quan đến sức khỏe tâm thần của khách hàng. Coaching thỏa thuận với sự phát triển tinh thần của khách hàng. Động lực của khách hàng để tham gia trị liệu hoặc tư vấn thường là để thoát khỏi đau đớn hoặc khó chịu, thay vì hướng tới các mục tiêu mong muốn. Coaching không phải là khắc phục, nó là khái quát. Cả trị liệu và tư vấn đều có nhiều khả năng liên quan đến sự hiểu biết và làm việc với kinh nghiệm trong quá khứ hơn là Coaching.

Training

Đào tạo là quá trình nhận được các kỹ năng hoặc khả năng kiến ​​thức bằng cách học tập, trải nghiệm hoặc giảng dạy. Coaching viên theo định nghĩa là chuyên gia, và khóa đào tạo có khả năng được nhắm mục tiêu vào các kỹ năng cụ thể cho kết quả ngay lập tức. Đào tạo cũng có khả năng là một đến nhiều chứ không phải một.

Consultancy

Một nhà tư vấn cung cấp chuyên môn và giải quyết các vấn đề kinh doanh, hoặc phát triển một doanh nghiệp nói chung. Một nhà tư vấn giao dịch với toàn bộ tổ chức hoặc các bộ phận cụ thể của nó và không phải các cá nhân trong đó. Tư vấn chỉ ảnh hưởng gián tiếp đến cá nhân.

Teaching

Dạy học truyền kiến ​​thức từ giáo viên đến học sinh. Giáo viên biết điều mà học sinh không biết. Điều ngược lại là đúng trong Coaching. Khách hàng là chuyên gia và khách hàng có câu trả lời, không phải Coaching viên.